Email aus: Uganda

Von: Renate Sova

Betreff: Von Eisbergen in Ostafrika

Liebe Redaktion,

ich bin hier im Osten Ugandas in Busia gelandet, wo ich die nächsten beiden Jahre für die Organisation „Youth Environment Service“ Organisationsberatung mache und für die Weiterbildung der MitarbeiterInnen zuständig bin.

Da habe ich mir gedacht, ich als langjährige Trainerin für interkulturelle Sensibilisierung, fange gleich mit Kommunikation an. Zum Einstieg das Modell vom Eisberg der Kulturen, ein Klassiker bei Kommunikationstrainings in Österreich, um auf bewusste und unbewusste Aspekte der Kommunikation einzugehen. Die erste Frage der Teilnehmenden war: „Was ist ein Eisberg?“ Ein paar von ihnen erinnerten sich dunkel daran, in Geographie schon mal davon gehört zu haben.

Die Vermutung lag nahe, dass es sich beim Eisberg um etwas Kaltes handelt. Ich habe den Film „Titanic“ eingebracht. Der Vergleich mit einem Eiswürfel, der im Wasser schwimmt, war dann doch einigen geläufig.

Was das alles mit Kommunikation zu tun hat, war inzwischen auch mir nicht mehr ganz klar.

Die Auseinandersetzung mit dem Bewussten und Unbewussten in der Kommunikation habe ich dann ganz einfach ohne Metapher mit den KollegInnen durchgenommen und nach der Verwirrung mit Eiswürfeln, Kinofilmen und Geographieunterricht haben sie das Kommunikationstraining genossen. Und ich habe wieder etwas dazu gelernt!

Liebe Grüße, Renate