Gender-Politik

Entwicklungszusammenarbeit

Was tut die Österreichische Entwicklungszusammenarbeit für die Frauen? Die Gender-Politik der OEZA im Zeitraum 2004 bis 2011 wurde nun evaluiert. Der Bericht liefert Erkenntnisse und Empfehlungen, wie das Thema Gender in Zukunft besser verankert werden kann. Der bisherigen Gender-Politik der OEZA stellen die Verfasserinnen kein allzu gutes Zeugnis aus.

Die Leitlinien zu Geschlechtergleichstellung und Empowerment von Frauen scheinen in der praktischen Arbeit von nur begrenzter Bedeutung zu sein. Die Beschäftigten würden sie zwar kennen, würden sie bei ihrer Arbeit jedoch nicht als Anleitung nützen. In den Strategien einzelner Sektoren, abgesehen vom Bereich Wasser, würden Gender-Fragen kaum eine Rolle spielen. Die Berücksichtigung von Gender-Aspekten sei vielfach eine Sache des persönlichen Engagements. Für mehr Fachpersonal oder entsprechende Ausbildung der MitarbeiterInnen gebe es keine Mittel.

Gesamtbericht: www.entwicklung.at/aktivitaeten/evaluierung/2012/